| 募集職種 | 総合職 |
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| 仕事内容 |
○教室運営/教室運営管理・小中高生の学習進学指導 まずは栄光の現場を知ってもらうために、新入社員研修終了後は教室を中心とした配属となります。そして、さまざまな業務経験を積んでいただくことで、教師として、そしてなにより人として成長していってください。その後、各人の適性や能力およびキャリアプランを考慮に入れながら、上記職種に配属し、力を発揮していただきます。なお、複線型人事制度や社内公募制度の導入により、多用かつ主体的なキャリア形成ができるよう、バックアップをおこなっています。 |
| 初任給 |
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| 諸手当 | 住宅、職務、家族、共済会、時間外、通勤、扶養、子女教育(扶養家族が義務教育を受けている期間中、家族手当に追加して支給される、栄光独自の手当てです。) |
| 昇給 | 年2回 (4月、10月) |
| 賞与 | 年2回 (7月、12月) |
| 休日休暇 |
月7~15日/社内カレンダーによるシフト制、夏季、年末年始、GW ※年間休日110日、年次有給、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
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| 勤務地 | 本社および各事業所(東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、宮城、京都 ほか) |
| 勤務時間 |
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| 採用学部学科 | 学部・学科不問 |
| 採用予定人数 | 40名 ※2013年3月 大学・大学院卒業見込みの方 |


